Place d’Avenir est la tournée nationale de recrutement des alternant.e.s et stagiaires de Sanofi. Avec cet évènement, notre ambition est de révéler le potentiel de tous les talents et de lutter contre l’autocensure des jeunes, notamment dans les Quartiers Prioritaires de la Ville et auprès des jeunes en situation de handicap, où l’autocensure des jeunes est très forte : 71% des jeunes s’autocensurent en matière d’emploi par manque de confiance (étude CSA Research pour Sanofi – 2021).
Place d’Avenir porte la conviction que l’alternance constitue aujourd’hui une voie d’excellence à part entière pour l’insertion professionnelle.
Pour l’édition 2023, nous proposons aux jeunes de 18 à 25 ans en recherche d’une alternance, un parcours de coaching inspiré de la préparation des sportifs de haut niveau, en lien avec notre partenariat JO Paris 2024. A cette occasion, nous mobilisons les athlètes et coachs de la Team Sanofi ainsi que des athlètes soutenus par Sanofi dans le cadre du Pacte de Performance pour coacher les jeunes avant leur entretien de recrutement à travers le partage d’expérience, des conseils et méthodes sur leur propre préparation avant une compétition : importance de la préparation, apprendre à se connaître, maîtriser son environnement, mettre en avant ses forces, développer la confiance en soi, améliorer sa gestion du stress…
Concrètement, Sanofi va à la rencontre des jeunes, de tous horizons, pour leur présenter les métiers de l’entreprise, les engagements et opportunités que l’entreprise a à leur offrir, via notamment la possibilité pour les jeunes de participer à des sessions de coaching et job dating. Fort du partenariat avec Mozaïk RH, les jeunes peuvent bénéficier de conseils avisés sur leur CV et orientation.
Pour cette 3ème édition, nous avons donné rendez-vous à tous les jeunes de France, de tous horizons, de 18 à 25 ans du 4 mai au 6 juin 2023 dans 8 villes en France. Place d’Avenir a vocation d’aller à la rencontre de tous les Talents pour leur permettre de révéler tout leur potentiel.
En 2023, 1 600 alternances et stages sont à pourvoir dont 10% issus des QPV, sur tous les sites Sanofi en France (28 sites industriels – production – R&D et sites tertiaires, implantés dans 9 régions sur 13).
La campagne menée depuis plusieurs années, nous a conduit à recruter plus de 1600 alternants en 2022 dont 10% issus des QPV. Sur les recrutements réalisés en 2022, 24% sont d’anciens alternants, stagiaires et VIE.
Outre l'opération Place d'Avenir, nous avons une politique Jeunes inclusive avec le passeport Formation, formation certifiante proposées en priorité aux Jeunes issus des QPV pour travailler sur les soft skills, ce qui sera la différence sur le marché du travail.
Les points forts du dispositif :
Place d'Avenir est une véritable innovation sociétale permettant d'avoir une approche intégrée de l'inclusion et la diversité.
- Plus de 2000 jeunes accueillis sur le dispositif (+42% de fréquentation vs l'année dernière)
- Une très forte mobilisation des Sanofians pour faire de cet événement un véritable succès : plus de 355 collaborateurs impliqués
- l'implication de 11 athlètes de gaut niveau pour partage et retour d'expérience et coaching mental des jeunes
- Plus de 50 institutionnels et acteurs territoriaux présents
- plus de 1200 job datings réalisés dont 750 jeunes intégrés dans notre vivier
- A date : 137 candidats short-listés et 34 recrutements confirmés (d'autres à venir)
Les catégories d’Awards
#1 Awards des meilleures stratégies Diversité et Inclusion
Récompensent des approches complètes en termes de Diversité, d’Inclusion et de RSE, au cœur de la stratégie de l’entreprise ou de l’institution.
Récompensent des approches complètes en termes de Diversité, d’Inclusion et de RSE, au cœur de la stratégie de l’entreprise ou de l’institution.
#2 Awards du recrutement inclusif
Récompensent des entreprises ou institutions pour leurs engagements et/ou actions en termes de recrutement inclusif.
#3 Awards mobilisation / sensibilisation / formation
Récompensent des entreprises ou institutions pour leur politique en matière de communication interne et/ou de sensibilisation et/ou de formation de leurs parties prenantes internes.
#4 Awards Campagnes de communication Diversité et Inclusion
Récompensent des entreprises ou institutions pour leurs campagnes de communication externes diversité et inclusion : originalité de la campagne / puissance & qualité du dispositif de communication auprès des publics visés.
#5 Awards Innovation en matière de Diversité et Inclusion
Récompensent des entreprises ou institutions pour leur inventivité et innovation en termes de diversité et d’inclusion.
#6 Awards Diversité et Inclusion startups
Récompensent des startups pour leurs actions, initiatives et/ou engagements en matière de diversité et d’inclusion.
Récompensent des startups pour leurs actions, initiatives et/ou engagements en matière de diversité et d’inclusion.
#7 Awards Diversité et Inclusion PME / ETI
Récompensent des PME / ETI pour leurs actions, initiatives et/ou engagements en matière de diversité et d’inclusion.
#8 Awards Diversité et Inclusion Associations Recrutement Inclusif
Récompensent des Associations pour leurs engagements et/ou actions en termes de recrutement inclusif.
#9 Awards Diversité et Inclusion Associations Sensibilisation / mobilisation / formation
Récompensent des Associations pour leur politique en matière de communication interne et/ou de sensibilisation et/ou de formation de leurs parties prenantes internes.
#10 Awards Diversité et Inclusion Ecole / Universités
Récompensent des établissements pour leurs actions, initiatives et/ou engagements en matière de diversité et d’inclusion.
