PublicisTrack est un programme d’inclusion et d’équité d’opportunités lancé en janvier 2021 et a pour vocation de favoriser l’accès aux agences du groupe Publicis à des jeunes élèves en BTS Communication de lycées publics, situés en zone d’éducation prioritaire ou accueillant des élèves vivant dans les QPV.
Avec 5 promotions depuis son lancement, PublicisTrack comptabilise en 18 mois d’existence, 165 stagiaires de 5 lycées parisiens et franciliens, dont la 5e promotion fait son entrée le 9 mai 2023, avec un nouvel effectif de 35 stagiaires répartis dans 14 agences du groupe.
Concrètement, ces stages de 7 semaines, dans les agences de Publicis en France, facilitent la continuité du parcours académique des jeunes, notamment dans la recherche et l’obtention de formations et d’alternances de qualité (grâce à leurs références et leur expérience), et donc à leur future employabilité à des postes à responsabilité. Il réussit à faire changer les regards et à révéler des talents. PublicisTrack est le navire amiral de la politique volontariste de diversités et d’inclusion du groupe Publicis en France.
Les points forts du dispositif :
Rapidité et simplicité de mise en œuvre (pour peu qu’on en est la volonté)
Duplicable à tous métiers, à toutes entreprises.
Impact immédiat sur l'estime de soi, sur l'apprentissage, sur les opportunités de développement des stagiaires, sur leurs ambitions et leurs trajectoires.
Impact immédiat sur le changement de regard porté par les managers sur le talent des jeunes.
Reverse mentoring.
Levier important de mobilisation et d’engagement des collaborateurs.
Implique de nombreuses parties prenantes au-delà des tuteurs (comex, équipes managériales, IT, services généraux, RH, gestion, candidats, professeurs)
Sensibilisation massive aux enjeux de mixité socioculturelle (au-delà des tuteurs engagés)
Les catégories d’Awards
#1 Awards des meilleures stratégies Diversité et Inclusion
Récompensent des approches complètes en termes de Diversité, d’Inclusion et de RSE, au cœur de la stratégie de l’entreprise ou de l’institution.
Récompensent des approches complètes en termes de Diversité, d’Inclusion et de RSE, au cœur de la stratégie de l’entreprise ou de l’institution.
#2 Awards du recrutement inclusif
Récompensent des entreprises ou institutions pour leurs engagements et/ou actions en termes de recrutement inclusif.
#3 Awards mobilisation / sensibilisation / formation
Récompensent des entreprises ou institutions pour leur politique en matière de communication interne et/ou de sensibilisation et/ou de formation de leurs parties prenantes internes.
#4 Awards Campagnes de communication Diversité et Inclusion
Récompensent des entreprises ou institutions pour leurs campagnes de communication externes diversité et inclusion : originalité de la campagne / puissance & qualité du dispositif de communication auprès des publics visés.
#5 Awards Innovation en matière de Diversité et Inclusion
Récompensent des entreprises ou institutions pour leur inventivité et innovation en termes de diversité et d’inclusion.
#6 Awards Diversité et Inclusion startups
Récompensent des startups pour leurs actions, initiatives et/ou engagements en matière de diversité et d’inclusion.
Récompensent des startups pour leurs actions, initiatives et/ou engagements en matière de diversité et d’inclusion.
#7 Awards Diversité et Inclusion PME / ETI
Récompensent des PME / ETI pour leurs actions, initiatives et/ou engagements en matière de diversité et d’inclusion.
#8 Awards Diversité et Inclusion Associations Recrutement Inclusif
Récompensent des Associations pour leurs engagements et/ou actions en termes de recrutement inclusif.
#9 Awards Diversité et Inclusion Associations Sensibilisation / mobilisation / formation
Récompensent des Associations pour leur politique en matière de communication interne et/ou de sensibilisation et/ou de formation de leurs parties prenantes internes.
#10 Awards Diversité et Inclusion Ecole / Universités
Récompensent des établissements pour leurs actions, initiatives et/ou engagements en matière de diversité et d’inclusion.
