People In
Plateforme de recrutement inclusif
Diversité et Inclusion startups
People In prône le recrutement inclusif. C’est en 2017 qu’Elodie Sarfati créée People In, au départ un service et qui deviendra une plateforme SaaS. L’initiative de notre start-up est de présélectionner les candidats en toute équité et de manière innovante grâce à des tests de mise en situation. Notre solution favorise les compétences (savoir, savoir-faire ET savoir-être) des candidats et non leur CV. Les talents sont évalués anonymement, afin d’éviter tout risque de discrimination. Ainsi, les recruteurs se basent uniquement sur les performances du candidat, et non sur des jugements en fonction des études effectuées ou d’anciennes expériences professionnelles. L’initiative de bouleverser les codes du recrutement, principalement de la présélection, c’est de mettre au centre du processus le candidat pour qu’il soit écouté, lui offrir une égalité des chances, mais également permettre aux entreprises de détecter des profils qui sont en réelle adéquation avec leurs besoins.
Les points forts du dispositif :
L’outil de présélection par tests de compétences permet d’attirer 40% de candidats en plus. Pourquoi ? Les candidats se sentent davantage légitime à postuler, et montrent moins de freins. Les recruteurs sont plus focus compétences et performance. 70% de nos clients n’auraient pas reçu le candidat embauché sur la base du CV, alors qu’aujourd’hui ils se disent satisfaits ou très satisfaits du recrutement. L’outil People In permet donc de réduire les préjugés et discriminations que l’on peut retrouver dans une présélection dite classique.
Les catégories d’Awards
#1 Awards des meilleures stratégies Diversité et Inclusion
Récompensent des approches complètes en termes de Diversité, d’Inclusion et de RSE, au cœur de la stratégie de l’entreprise ou de l’institution.
Récompensent des approches complètes en termes de Diversité, d’Inclusion et de RSE, au cœur de la stratégie de l’entreprise ou de l’institution.
#2 Awards du recrutement inclusif
Récompensent des entreprises ou institutions pour leurs engagements et/ou actions en termes de recrutement inclusif.
#3 Awards mobilisation / sensibilisation / formation
Récompensent des entreprises ou institutions pour leur politique en matière de communication interne et/ou de sensibilisation et/ou de formation de leurs parties prenantes internes.
#4 Awards Campagnes de communication Diversité et Inclusion
Récompensent des entreprises ou institutions pour leurs campagnes de communication externes diversité et inclusion : originalité de la campagne / puissance & qualité du dispositif de communication auprès des publics visés.
#5 Awards Innovation en matière de Diversité et Inclusion
Récompensent des entreprises ou institutions pour leur inventivité et innovation en termes de diversité et d’inclusion.
#6 Awards Diversité et Inclusion startups
Récompensent des startups pour leurs actions, initiatives et/ou engagements en matière de diversité et d’inclusion.
Récompensent des startups pour leurs actions, initiatives et/ou engagements en matière de diversité et d’inclusion.
#7 Awards Diversité et Inclusion PME / ETI
Récompensent des PME / ETI pour leurs actions, initiatives et/ou engagements en matière de diversité et d’inclusion.
#8 Awards Diversité et Inclusion Associations Recrutement Inclusif
Récompensent des Associations pour leurs engagements et/ou actions en termes de recrutement inclusif.
#9 Awards Diversité et Inclusion Associations Sensibilisation / mobilisation / formation
Récompensent des Associations pour leur politique en matière de communication interne et/ou de sensibilisation et/ou de formation de leurs parties prenantes internes.
#10 Awards Diversité et Inclusion Ecole / Universités
Récompensent des établissements pour leurs actions, initiatives et/ou engagements en matière de diversité et d’inclusion.
