Campagne de Communication Diversité & Inclusion
“The HEC Stand up program” - HEC
Découvrez le projet en vidéo : https://youtu.be/6v1w9NF8EpQ
Depuis des années, nos articles ont mis en lumière les étudiants et diplômés qui ont réussis leur parcours HEC Paris malgré les défis posés par leurs environnements. Qu'ils viennent des banlieues populaires d'Ile de France ou des villages lointains dans les Alpes ou la région "oubliée" des Landes, ils ont fait preuve d'abnégation et de sacrifices pour se hisser parmi les meilleurs étudiants de cet école de commerce. Nous les mettons en valeur à travers des papiers et des entretiens approfondis qui soulignent le succès des programmes "Égalité des chances". 
Ces programmes s'adressent spécifiquement aux élèves de milieu modeste, boursiers d'État sur critères sociaux, résidant dans des quartiers prioritaires de la Politique de la Ville ou en zone rurale isolée, et/ou dont les parents n'ont pas fait d'études supérieures. Ils visent à développer des compétences clés pour permettre à ces jeunes talents de faire de véritables choix en termes de formation et d'orientation.
Les programmes Égalité des chances font partie d'une volonté de l'école de commerce d'ouvrir ses bancs aux élèves les plus brillants, peu importe leur statut social. Les articles ont été diffusés dans le monde entier, grâce à HEC Newsroom (https://www.hec.edu/fr/news-room) ainsi que la revue HEC Stories (distribuée au 70.000 alumni de l'école).
 
Chaque année, 150 étudiants d'HEC Paris s'engagent dans les programmes de tutorat, offrant ainsi leur soutien et leur expertise à de jeunes talents en devenir. De plus, HEC Paris alloue chaque année 2 millions d'euros pour des bourses sociales destinées à soutenir financièrement les étudiants de l'école.
 
Les programmes d'égalité des chances d'HEC Paris ont un impact significatif sur les parcours de vie des individus qu'ils accompagnent. Que ce soit avant le baccalauréat, en encourageant chaque élève à trouver sa voie et en ouvrant le champ des possibles, ou après le baccalauréat, en accompagnant les élèves à potentiel à choisir la voie de la prépa et en offrant un soutien financier, l'école s'engage à dépasser les freins psychologiques ou financiers auxquels les jeunes talents peuvent être confrontés. Les papiers livrent des témoignages puissants des "success stories". L'entrepreneuriat joue également un rôle clé dans les programmes d'égalité des chances d'HEC Paris. Chaque année, 300 femmes sont formées à la création d'entreprise, offrant ainsi une plateforme pour développer leurs compétences et réaliser leurs aspirations entrepreneuriales. L'objectif à long terme d'HEC Paris est d'accueillir 25% d'étudiants boursiers au sein de son établissement, et depuis la mise en place des bourses sociales, le nombre d'étudiants boursiers à HEC Paris est passé de 5% à 20%, témoignant de l'efficacité de ces initiatives.
 
Dans le cadre de son engagement en faveur de l'égalité des chances, HEC Paris annonce le Summer Camp Eloquentia@HEC 2023, un événement que nous avons couvert depuis ses débuts. Cette année, il se déroulera du lundi 10 au mercredi 16 juillet 2023 sur le campus d'HEC Paris, offrant une opportunité unique aux lycéens lauréats ou finalistes du concours de prise de parole de leur lycée.Si les postulants sont boursier(e) ou issu(e) de milieu modeste, ce programme offre une opportunité exceptionnelle de se donner toutes les chances de réussir ces deux années exigeantes.

Les points forts du dispositif : 
Depuis plus de 15 ans, HEC Paris réaffirme son engagement en faveur de l'égalité des chances et de l'ascenseur social par l'éducation.  Cette école s'investit activement dans la promotion de la diversité sociale et géographique au sein de son établissement, en conjuguant excellence académique et ouverture au sein de sa communauté étudiante. Depuis cinq ans, nous avons décidé de mettre en valeur les initiatives dans ce sens à travers des multiples entretiens et les articles qui en découlent.
 Notre ambition est multiple. Tout d'abord, l'école vise à renforcer la diversité sociale et géographique de son campus, créant ainsi un environnement riche en perspectives et en expériences. Ensuite, HEC Paris s'engage à contribuer à l'émergence d'une société où tous les talents peuvent s'épanouir et trouver un rôle à leur mesure. Depuis la création des programmes d'égalité des chances, plus de 11 000 élèves ont été accompagnés par HEC Paris, témoignant de l'impact positif de ces initiatives.
 L'école de commerce continuera à investir dans l'égalité des chances et à offrir des opportunités aux jeunes talents issus de tous horizons. L'école reste déterminée à créer un environnement inclusif où chaque individu peut s'épanouir et réaliser son plein potentiel, et ce, grâce à l'éducation et à l'ouverture des opportunités.

Les catégories d’Awards​

#1  Awards des meilleures stratégies Diversité et Inclusion​
Récompensent des approches complètes en termes de Diversité, d’Inclusion et de RSE, au cœur de la stratégie de l’entreprise ou de l’institution.​
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#2   Awards du recrutement inclusif​
Récompensent des entreprises ou institutions pour leurs engagements et/ou actions en termes de recrutement inclusif​.
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#3   Awards mobilisation / sensibilisation / formation​
Récompensent des entreprises ou institutions pour leur politique en matière de communication interne et/ou de sensibilisation et/ou de formation de leurs parties prenantes internes​.
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#4   Awards Campagnes de communication Diversité et Inclusion​
Récompensent des entreprises ou institutions pour leurs campagnes de communication externes diversité et inclusion : originalité de la campagne / puissance & qualité du dispositif de communication auprès des publics visés.​
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#5   Awards Innovation en matière de Diversité et Inclusion
Récompensent des entreprises ou institutions pour leur inventivité et innovation en termes de diversité et d’inclusion.​
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#6  Awards Diversité et Inclusion startups​
Récompensent des startups pour leurs actions, initiatives et/ou engagements en matière de diversité et d’inclusion.​
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#7  Awards Diversité et Inclusion PME / ETI​
Récompensent des PME / ETI pour leurs actions, initiatives et/ou engagements en matière de diversité et d’inclusion.​
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#8  Awards Diversité et Inclusion Associations Recrutement Inclusif​
Récompensent des Associations pour leurs engagements et/ou actions en termes de recrutement inclusif​.
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#9  Awards Diversité et Inclusion Associations Sensibilisation / mobilisation / formation​
Récompensent des Associations pour leur politique en matière de communication interne et/ou de sensibilisation et/ou de formation de leurs parties prenantes internes​.

#10  Awards Diversité et Inclusion Ecole / Universités​
Récompensent des établissements pour leurs actions, initiatives et/ou engagements en matière de diversité et d’inclusion.​