Collège de Paris
rendre l’excellence accessible à tous
Diversité et Inclusion Ecole / Universités
Entreprise à missions, le Collège de Paris a été fondé sur la conviction qu’un autre modèle d’enseignement supérieur professionnel est nécessaire pour répondre aux défis immenses de la société en matière de formation.
Sous l’égide des femmes et des hommes du Collège de Paris, réunis par la même passion et la même énergie, notre communauté d’écoles et d’organismes de formation du Collège de Paris se mobilise pour faire bouger les lignes, inventer de nouvelles approches pédagogiques et renforcer l’inclusivité sous toutes ses formes.
Notre modèle entend mettre les talents et le potentiel des élèves, au centre, quel que soit leur origine sociale, leur personnalité, leur parcours, leur âge. Ces dernières années plus de 300 000 élèves sont passés par l’un de nos établissements. En 2022, ce sont près de 45 000 élèves qui ont été accompagnés dans l’un de nos 85 établissements.
Dans le cadre de cette démarche inclusive, les établissements Collège de Paris ont fait le choix de s’implanter au plus proche des territoires, particulièrement dans les QPV et villes de taille moyenne pour y renforcer l’offre d’enseignement supérieur professionnel tout en créant du dynamisme économique. 1 apprenant sur 10 est issu des Quartiers Prioritaires de la Ville (QPV). Ce chiffre montre jusque 1 sur 4 dans nos établissements les plus avancés.
Nous favorisons également l’accueil d’étudiants réfugiés et finançons de nombreuses bourses pour nos étudiants.
Plus largement, le Collège de Paris propose également une offre de formation continue tout au long de la vie (45 000 personnes formées en 2022) et d’accompagnement vers l’emploi, faisant écho aux transformations du monde du travail et à l’apparition des nouveaux métiers.
Les points forts du projet :
En terme de philosophie d’enseignement : Nos établissements d’enseignement supérieur professionnel se distinguent par une philosophie d’excellence combinée à une pédagogie innovante, gage d’employabilité et d’égalité des chances.
Nos établissements s’attachent à l’excellence de la formation initiale comme continue, au service de l’employabilité renforcée et de la réalisation du plein potentiel de chacun. Nous proposons ainsi des formations pratiques en alternance, réellement diplômantes (possiblement sur 5 ans en alternance) et pointues (dans une diversité de métiers de l’IT, à l’art ou la cuisine).
Une excellence académique qui passe notamment par l’accompagnement personnalisé de chacun pour y parvenir, par l’ouverture sur l’international pour nos élèves (qui ont par exemple la possibilité de partir en "Learning Expeditions" ou de faire des mobilités à l’étranger), ainsi que par une pédagogie innovante unique maximisant les capacités d’apprentissage et d’attention des étudiants.
Les catégories d’Awards
#1 Awards des meilleures stratégies Diversité et Inclusion
Récompensent des approches complètes en termes de Diversité, d’Inclusion et de RSE, au cœur de la stratégie de l’entreprise ou de l’institution.
Récompensent des approches complètes en termes de Diversité, d’Inclusion et de RSE, au cœur de la stratégie de l’entreprise ou de l’institution.
#2 Awards du recrutement inclusif
Récompensent des entreprises ou institutions pour leurs engagements et/ou actions en termes de recrutement inclusif.
#3 Awards mobilisation / sensibilisation / formation
Récompensent des entreprises ou institutions pour leur politique en matière de communication interne et/ou de sensibilisation et/ou de formation de leurs parties prenantes internes.
#4 Awards Campagnes de communication Diversité et Inclusion
Récompensent des entreprises ou institutions pour leurs campagnes de communication externes diversité et inclusion : originalité de la campagne / puissance & qualité du dispositif de communication auprès des publics visés.
#5 Awards Innovation en matière de Diversité et Inclusion
Récompensent des entreprises ou institutions pour leur inventivité et innovation en termes de diversité et d’inclusion.
#6 Awards Diversité et Inclusion startups
Récompensent des startups pour leurs actions, initiatives et/ou engagements en matière de diversité et d’inclusion.
Récompensent des startups pour leurs actions, initiatives et/ou engagements en matière de diversité et d’inclusion.
#7 Awards Diversité et Inclusion PME / ETI
Récompensent des PME / ETI pour leurs actions, initiatives et/ou engagements en matière de diversité et d’inclusion.
#8 Awards Diversité et Inclusion Associations Recrutement Inclusif
Récompensent des Associations pour leurs engagements et/ou actions en termes de recrutement inclusif.
#9 Awards Diversité et Inclusion Associations Sensibilisation / mobilisation / formation
Récompensent des Associations pour leur politique en matière de communication interne et/ou de sensibilisation et/ou de formation de leurs parties prenantes internes.
#10 Awards Diversité et Inclusion Ecole / Universités
Récompensent des établissements pour leurs actions, initiatives et/ou engagements en matière de diversité et d’inclusion.
