Bruce
Nos engagements diversités & inclusions
Mobilisation / sensibilisation / formation
Avec 100 collaborateurs et plus de 1 000 clients, Bruce a permis à 10 000 talents de trouver un travail en 2021 et affiche une croissance de chiffre d’affaires de 200 %. En 6 ans d’existence, Bruce a affiné son algorithme de matching et prend dorénavant en compte plus de 150 critères. Bruce agit au quotidien pour l’égalité des chances : 32 % des talents proviennent de qpv, 86 % sont des jeunes de 18 à 35 ans et plus d’une personne recrutée sur deux est une femme. Plus encore, l’entreprise utilise sa technologie et le digital au service de son engagement écologique avec 130 000 feuilles de papiers économisées, soit 15 arbres sauvés et 285 tonnes de CO2 économisés par an grâce à l’entretien vidéo.
Bruce affiche son engagement humain en interne avec une note sur l’égalité homme-femme de 88/100 et un top management à 44 % féminin. Alors que 5 % de la population active vient des QPV, Bruce en compte 13 % parmi ses collaborateurs. Afin d’assurer la pérennité de la démarche, les fondateurs de Bruce s’assurent que la mission est portée par chacun des collaborateurs, notamment à travers la création d’un code de conduite en 2018 et la promotion de Djamila Akerkouch au poste de Head of Social Impact & Partnership en 2019.
Bruce affiche son engagement humain en interne avec une note sur l’égalité homme-femme de 88/100 et un top management à 44 % féminin. Alors que 5 % de la population active vient des QPV, Bruce en compte 13 % parmi ses collaborateurs. Afin d’assurer la pérennité de la démarche, les fondateurs de Bruce s’assurent que la mission est portée par chacun des collaborateurs, notamment à travers la création d’un code de conduite en 2018 et la promotion de Djamila Akerkouch au poste de Head of Social Impact & Partnership en 2019.
Les points forts du dispositif :
Toutes nos initiatives et nos engagements sont portés par la direction représenté par le CEO Adrien Moreira qui dès la creation de Bruce en 2016 avait pour ambition de supprimer les biais du recrutement afin de les rendre plus juste et plus efficace !
Les catégories d’Awards
#1 Awards des meilleures stratégies Diversité et Inclusion
Récompensent des approches complètes en termes de Diversité, d’Inclusion et de RSE, au cœur de la stratégie de l’entreprise ou de l’institution.
Récompensent des approches complètes en termes de Diversité, d’Inclusion et de RSE, au cœur de la stratégie de l’entreprise ou de l’institution.
#2 Awards du recrutement inclusif
Récompensent des entreprises ou institutions pour leurs engagements et/ou actions en termes de recrutement inclusif.
#3 Awards mobilisation / sensibilisation / formation
Récompensent des entreprises ou institutions pour leur politique en matière de communication interne et/ou de sensibilisation et/ou de formation de leurs parties prenantes internes.
#4 Awards Campagnes de communication Diversité et Inclusion
Récompensent des entreprises ou institutions pour leurs campagnes de communication externes diversité et inclusion : originalité de la campagne / puissance & qualité du dispositif de communication auprès des publics visés.
#5 Awards Innovation en matière de Diversité et Inclusion
Récompensent des entreprises ou institutions pour leur inventivité et innovation en termes de diversité et d’inclusion.
#6 Awards Diversité et Inclusion startups
Récompensent des startups pour leurs actions, initiatives et/ou engagements en matière de diversité et d’inclusion.
Récompensent des startups pour leurs actions, initiatives et/ou engagements en matière de diversité et d’inclusion.
#7 Awards Diversité et Inclusion PME / ETI
Récompensent des PME / ETI pour leurs actions, initiatives et/ou engagements en matière de diversité et d’inclusion.
#8 Awards Diversité et Inclusion Associations Recrutement Inclusif
Récompensent des Associations pour leurs engagements et/ou actions en termes de recrutement inclusif.
#9 Awards Diversité et Inclusion Associations Sensibilisation / mobilisation / formation
Récompensent des Associations pour leur politique en matière de communication interne et/ou de sensibilisation et/ou de formation de leurs parties prenantes internes.
#10 Awards Diversité et Inclusion Ecole / Universités
Récompensent des établissements pour leurs actions, initiatives et/ou engagements en matière de diversité et d’inclusion.
