AMUP
Attirer dans le courage des talents en rupture professionnelle et sans expérience de l'assurance
Diversité et Inclusion Associations : Sensibilisation / mobilisation / formation
Le programme AMUP a été coconstruit
- D’une part avec Pole Emploi et associe des villes et collectivités, des associations d’insertion et les missions locales
- D’autre part l’OPCO, la branche professionnelle et des entreprises
- En partenariat avec des organismes de formation continue et des accompagnants professionnels : coachs, spécialistes du recrutement inclusif, mentors
Déroulé du programme :
1. Attirer de nouveaux profils de candidats qui ne connaissent pas l'assurance pour contribuer au renouvellement et à la diversité démographique et sociologique du secteur
2. Immersion sectorielle dans les métiers avec les acteurs de l’assurance,
3. Job dating candidats/entreprise (chaque candidat rencontre 2 à 6 entreprises)
4. Formation certifiante ORIAS (3 mois) en alternance (prise en charge à 100% par pole Emploi pour les rémunérations et les frais de formation)
5. engagement de l'entreprise à recruter le candidat pour une durée minimale de 12 mois.
Conseil et accompagnement des entreprises
Notre rôle clé est d'accompagner les RH et les managers à pratiquer concrètement le recrutement inclusif, par des actions de sensibilisation, de formation, des ateliers et de suivi régulier avec tuteurs et RH.
Les points forts du projets :
- 100% des candidats sont demandeurs d'emploi
- 75% sont en recherche depuis plus d'1 an et considérés comme éloignés de l'emploi
Depuis 2018 :
- 230 personnes accompagnées (même pendant les confinements!)
- 100% de diplômés depuis 2021
- 85% de retour à l'emploi (92% depuis 2021)
- 30 entreprises partenaires, 5 mentors, 17 coachs et accompagnants
Animation d'un club des alumni : réseau, conseil et cooptation
- 17 nationalités accueillies
- 73% de femmes
- 87% de diplômés hors UE, Bac ou infraBac
- 64% Seniors (>40 ans)
- 22% d'AMUPien.ne.s porteurs de handicap (visible ou invisible)
Nous avons déjà déployé AMUP en Île-de-France, à Nantes, Amiens, Lyon et Dunkerque.
Les catégories d’Awards
#1 Awards des meilleures stratégies Diversité et Inclusion
Récompensent des approches complètes en termes de Diversité, d’Inclusion et de RSE, au cœur de la stratégie de l’entreprise ou de l’institution.
Récompensent des approches complètes en termes de Diversité, d’Inclusion et de RSE, au cœur de la stratégie de l’entreprise ou de l’institution.
#2 Awards du recrutement inclusif
Récompensent des entreprises ou institutions pour leurs engagements et/ou actions en termes de recrutement inclusif.
#3 Awards mobilisation / sensibilisation / formation
Récompensent des entreprises ou institutions pour leur politique en matière de communication interne et/ou de sensibilisation et/ou de formation de leurs parties prenantes internes.
#4 Awards Campagnes de communication Diversité et Inclusion
Récompensent des entreprises ou institutions pour leurs campagnes de communication externes diversité et inclusion : originalité de la campagne / puissance & qualité du dispositif de communication auprès des publics visés.
#5 Awards Innovation en matière de Diversité et Inclusion
Récompensent des entreprises ou institutions pour leur inventivité et innovation en termes de diversité et d’inclusion.
#6 Awards Diversité et Inclusion startups
Récompensent des startups pour leurs actions, initiatives et/ou engagements en matière de diversité et d’inclusion.
Récompensent des startups pour leurs actions, initiatives et/ou engagements en matière de diversité et d’inclusion.
#7 Awards Diversité et Inclusion PME / ETI
Récompensent des PME / ETI pour leurs actions, initiatives et/ou engagements en matière de diversité et d’inclusion.
#8 Awards Diversité et Inclusion Associations Recrutement Inclusif
Récompensent des Associations pour leurs engagements et/ou actions en termes de recrutement inclusif.
#9 Awards Diversité et Inclusion Associations Sensibilisation / mobilisation / formation
Récompensent des Associations pour leur politique en matière de communication interne et/ou de sensibilisation et/ou de formation de leurs parties prenantes internes.
#10 Awards Diversité et Inclusion Ecole / Universités
Récompensent des établissements pour leurs actions, initiatives et/ou engagements en matière de diversité et d’inclusion.
